由于工作失误被公司强制调岗，有哪些解决办法？

公司强制调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位不利等。
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被强制调岗应这样处理：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解，促进双方和解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复原岗或补偿；4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司强制调岗的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果后向调解组织申请调解，调解仍不成则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。