领导不同意我请假，自我分离可行吗？

自我分离不可行，应依法解决请假问题。依据《劳动法》等相关法律，若领导不同意请假，应寻求合法途径解决，如与领导沟通或向劳动部门投诉。擅自离职可能导致不良后果，如被视为旷工。
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不可自我分离。具体操作：1.首先尝试与领导深入沟通，明确请假需求。2.若沟通无果，可咨询劳动法律专业人士。3.仍无法解决，可向当地劳动部门投诉，依法维护自身权益。
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对领导不同意请假，常见的处理方式有：与领导进一步沟通，说明请假理由；或保留证据，向劳动部门投诉。选择方式时，应考虑沟通效果和法律规定，确保行为合法合理。