合同一年一签，被辞退后有没有补偿？

被辞退后通常有补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每工作一年补一月工资。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后有补偿。操作如下：1.收集工作证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退后常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。