辞职导致社保断交三个月，是否可行？

辞职后社保断交三个月，补交一般不可行。依据《劳动合同法》，社保应由原单位在合同存续期间缴纳，离职后通常无法补交。若不及时处理，可能影响个人医保、养老等社会保障权益。
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社保断交后，常见处理方式为咨询社保局或新单位人事。若原单位已无法补交，可询问新单位是否能补缴或接续。选择时需考虑个人社保连续性和权益保障。
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辞职社保断交，补交难。操作如下：1.咨询社保局，了解补交政策及流程；2.若原单位无法补交，与新单位沟通，看是否能接续或补缴；3.确保社保连续性，以免影响个人权益。