公司破产，员工应该如何申请赔偿？

公司破产，员工可按工龄申请经济补偿。依据《劳动合同法》，员工工作每满一年得一月工资补偿，未及时申请可能影响权益保障。
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员工在公司破产后，常见处理方式是依据工作年限申请经济补偿。选择方式时，应考虑自身工龄及公司破产具体情况，确保权益最大化。
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公司破产，员工怎么办？具体操作如下：1.确认公司破产情况，了解自身工龄；2.根据工龄计算应得经济补偿金额；3.向破产管理人或法院提交赔偿申请；4.跟进赔偿进度，确保权益得到落实。