员工违反公司制度,公司罚款合法吗

员工违反公司制度，公司罚款不合法。依据《劳动合同法》等，公司无权对员工罚款，但可要求赔偿损失。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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员工违规，公司常见处理方式是警告、记过、降职等，而非罚款。选择时应考虑违规情节、公司规定及法律法规，确保处理合法合规。
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员工违规不可罚款。处理操作：1.轻微违规，可口头或书面警告；2.较重违规，记过、降职或调岗；3.造成损失，依据《劳动合同法》要求赔偿；4.严重违规且拒不改正，可依法解除劳动合同。