通过派遣公司进厂做小时工辞职不给批?

如果你通过派遣公司进厂做小时工，提出辞职但工厂和派遣公司都拒绝承认你的辞职申请，你可以依据《劳动合同法》的相关规定来维权。根据该法第三十七条，你提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，若30天后单位仍不批准，可向劳动仲裁委申请确认合同解除。若单位未与你签订劳动合同，则在不超劳动仲裁时效内，你可申请劳动争议仲裁，要求维护劳动权益。
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若急需离职但工厂和派遣公司不同意，首先，你应确保已提前30日书面通知单位。其次，若30天后单位仍不批准，你可向当地劳动监察部门投诉。若未签订劳动合同，且不超过劳动仲裁时效，可准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
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从法律角度，为支持辞职申请，你可准备以下证据：一是提前30日发出的书面解除劳动合同通知书的复印件或邮件发送记录；二是与工厂或派遣公司沟通辞职事宜的聊天记录或邮件往来；三是工作期间的工资单、工时记录等，以证明你与单位存在劳动关系。若单位未与你签订劳动合同，还需收集其他能证明劳动关系的材料。