健康证三个月后才能报销，现在被辞了钱能退吗

健康证费用能否退还需具体分析，若因辞退导致损失，可依法追索。根据《劳动合同法》，用人单位应提前通知或支付代通知金，否则需承担相应责任。若健康证费用因辞退无法报销，且用人单位未履行提前通知义务，劳动者有权要求赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，无法追回相关费用。
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健康证费用报销问题，可通过协商、仲裁或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身情况。
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健康证费用能否退，需视情况。1.若仍在职，可与单位沟通报销事宜；2.若被辞退，且单位未提前通知，可要求支付代通知金，并协商健康证费用报销；3.协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，要求单位赔偿包括健康证费用在内的相关损失；4.仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。