公司降薪可以解除合同吗？

公司降薪，员工有权解除合同。依据《劳动合同法》，降薪属变更合同，员工可协商解除或提前30天书面通知解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、社保断缴等。
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公司降薪可解除合同。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后解除合同；2. 若协商无果，提前30天书面通知用人单位，明确解除合同意愿，并保留好通知证据；3. 如用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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公司降薪，常见处理方式为协商解除或提前通知解除。若双方能达成一致，可协商解除；若不能，员工应提前30天书面通知用人单位解除合同，以确保自身权益。