退休年龄被辞退，应依聘用协议处理。依据《劳动合同法》等，离退休人员被聘用不建立劳动关系，而是劳务合同关系。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休年龄被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位按聘用协议协商解决；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞退，先协商。具体操作：1. 查看聘用协议，按约定处理；2. 无约定则与单位协商，争取合理补偿；3. 协商不成，收集证据，考虑起诉，依据《劳动合同法》等维护权益。
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