提出离职后可以不走，但需符合特定条件。根据《劳动合同法》，协商一致或特定情况下可提前离职。否则，擅自离职可能面临法律责任，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提出离职后的常见处理方式有协商、按法律规定通知后离职。选择时应考虑自身权益与义务，如是否在试用期内、是否遭受不公待遇等，以决定最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提出离职可协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，达成一致即可不走；2. 试用期内，提前3天书面通知用人单位；3. 非试用期，需提前30天书面通知；4. 遇暴力等紧急情况，可立即离职并报警。
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