您可以先尝试与老板协商，若协商无果，可依据《劳动法》通过法律途径维权。拖欠工资属于违法行为，根据《劳动法》相关规定，您有权要求支付拖欠工资及赔偿。长期拖欠可能导致您生活困难，甚至影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资问题，常见方式有协商、向劳动监察部门反映、提起劳动仲裁。应先尝试协商，协商无果再向劳动监察部门投诉，由他们介入调解；若仍无法解决，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据证据作出裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可这样做：1.与老板协商，明确表达要求支付拖欠工资，尝试达成和解。2.协商无果，向劳动监察部门投诉，由他们进行调查并主持解决。3.若劳动监察未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，依据事实和证据获得裁决。
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