未给员工缴纳社保被起诉，应积极应对并补缴。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法。若不及时处理，可能导致企业面临法律处罚、声誉受损及员工大量流失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保被诉，应对如下：1.立即与员工沟通，了解诉求，协商补缴方案；2.若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后若仍不服，整理诉讼材料，向法院提起诉讼，依法解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对未缴社保起诉，常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与员工协商，达成一致后补缴；协商不成则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼，根据《劳动法》等法规维护双方权益。
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