今年6月份社保缴费满20年，次年才能休15天年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工需连续工作满20整年方可享受15天年休假。若未满足此条件而擅自休假，可能面临未休假期间不被视为带薪、甚至被按旷工处理的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满20年次年可休15天年假。操作：1.确认已连续工作满20整年；2.查阅公司年假制度，了解具体申请流程；3.按规定时间提前向上级或人事部门提交年假申请；4.休假期间保持通讯畅通，以应对紧急工作需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保缴费满20年，次年可休15天年假是常见处理方式。选择处理方式时，应确认已连续工作满20整年，并依据公司规定提前申请年假，确保合规休假。
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