如果综合素质评价不真实会怎样？

综合素质评价不真实可能涉及法律责任及信誉损害。分析说明：综合素质评价是对个人品德、学业、社会实践等多方面能力的综合考量。若评价不真实，可能构成欺诈行为，特别是在涉及升学、就业等关键决策时，不实评价会损害他人公平竞争的机会，也可能导致基于错误信息的决策。从法律角度，这不仅违背了诚信原则，还可能触犯相关法律法规，如教育法中关于教育公平的规定。提醒：当发现综合素质评价被篡改或存在明显不实情况时，表明问题已较严重，应及时向相关部门举报并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.民事诉讼：收集证据，如不实评价的原始记录、对比真实情况等，向法院提起诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。2.行政投诉：向教育部门或相关监管机构提交书面投诉，附上证据材料，要求对相关责任人进行调查和处理，恢复评价的公正性。3.刑事责任追究：若不实评价涉及伪造公文、证件、印章等犯罪行为，应向公安机关报案，配合调查，必要时提供证人证言和证据材料。在刑事程序中，需遵循司法程序，配合调查取证，直至案件审理结束。以上操作均需遵循法律法规，确保自身行为的合法性和正当性。
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常见处理方式：从法律角度，对于综合素质评价不真实的问题，常见的处理方式包括民事诉讼、行政投诉以及刑事责任追究。民事诉讼适用于因不实评价导致个人权益受损的情况；行政投诉则是向教育部门或相关监管机构反映问题，要求进行调查和处理；刑事责任追究则针对构成犯罪的行为，如伪造公文、证件、印章等。选择建议：根据不实评价的严重程度和影响范围，以及个人权益受损的程度，选择合适的处理方式。轻微情况可选择行政投诉，涉及严重法律后果时，应考虑民事诉讼或刑事责任追究。