试用期七天有工资，不支付违法。依据《劳动合同法》，员工付出劳动即享劳动报酬权，公司应自入职日起签合同并支付工资。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天应支付工资。具体操作：1.与公司沟通，明确表达要求支付试用期工资的诉求。2.若公司拒绝，收集工作证据，如打卡记录、工作任务等。3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料。4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司支付工资，或向劳动监察投诉。选择方式需视具体情况，若公司态度良好愿协商，可要求支付；若拒绝，则向劳动监察部门投诉以维护权益。
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