劳务公司私自扣员工的钱?

如果劳务公司私自扣员工的钱，员工不仅有权要求公司返还被克扣的工资，还有可能在特定情况下要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工可以通过劳动争议调解、劳动仲裁或向劳动行政部门投诉等方式维权。若劳动行政部门查证属实后，公司仍未支付克扣的工资，劳动行政部门会责令公司支付，并可能按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。因此，员工在遭遇公司私自扣钱时，有权依法要求赔偿。
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从法律角度，员工应了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保自己的工资权益不受侵害。一旦遭遇劳务公司私自扣钱，员工应保留相关证据，如工资条、扣款通知等，并及时通过上述提到的调解、仲裁或投诉等方式维权。同时，员工也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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员工在维权时，可根据具体情况选择不同方式：若公司内部有劳动争议调解委员会，且双方愿意调解，可首选申请调解；若调解无果或公司拒绝调解，可去劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁过程复杂或员工希望直接获得行政干预，可向劳动行政部门投诉。每种方式都有其适用场景，员工应灵活选择。