除了意外保险赔付外，工厂需要额外承担哪些？

工厂需承担工伤保险责任。超60岁员工工厂受伤，若未享退休待遇，仍属工伤，依据《工伤保险条例》，工厂应赔偿。严重情况若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式如下：1.若员工未退休，申请工伤认定，要求工厂按《工伤保险条例》赔偿。2.若员工已退休但被个体包工头雇佣，向包工头有用人资质的上家索赔。3.若情况复杂，涉及第三方责任或争议，建议咨询专业律师，通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若员工未享退休待遇，在工地受伤属工伤，依据《工伤保险条例》申请工伤认定，向社保或工厂索赔；若属个体包工头雇佣，则向上家索赔。选择处理方式时，需根据雇佣关系及受伤具体情况决定。