连续工作24小时合法吗

连续工作24小时不一定合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时。若用人单位对同一劳动者实施24小时工作制，则违法，可能严重损害劳动者健康，导致过劳等问题。
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处理连续工作24小时问题，常见方式为与用人单位协商或投诉。若工作制度合法（如三班倒），则与用人单位沟通调整；若违法，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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连续工作24小时不合法。处理方式：1. 若为三班倒等合法制度，与同事协商轮班；2. 若用人单位强制要求，先与HR沟通，无果则向工会或劳动监察投诉；3. 保留证据，如工时记录，必要时申请劳动仲裁。