事业单位解散人员如何处理

事业单位解散，员工应依法处理劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成可申请劳动仲裁，避免权益受损，不及时处理可能导致员工权益无法得到保障。
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处理事业单位解散人员，常见方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请调解，若调解仍无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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事业单位解散需处理员工。操作如下：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。