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没有加班费只有绩效工资合法吗

吴亮律师2025-07-22宣城律师

没有加班费只发绩效工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,加班应支付加班费,不低于基本工资150%。长期不支付加班费,将损害员工权益,影响工作积极性,甚至导致法律纠纷。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求支付加班费;2.若协商无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.投诉未解决,可申请劳动仲裁,提交加班证据及诉求;4.仲裁裁决不满,可诉诸法院。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与公司协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率、成本及个人情况。

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