五月份工作日依具体月份日历而定，通常为20-22天。依据《劳动法》规定，工作日指周一到周五，5月含法定节假日则工作日减少。《劳动法》未明确说明，但工作日减少会影响工资计算，需及时核对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资工作日问题，常见方式为查阅当月日历及法规。选择处理方式时，应考虑月份特殊性，如法定节假日等，确保准确计算工作日天数，避免工资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五月份工作日需具体计算。操作：1.查看五月份日历，标出法定节假日；2.计算除法定节假日外的周一到周五天数；3.若涉及调休，根据调休安排调整工作日天数；4.最终确定五月份实际工作日天数，用于工资计算。
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