上班3个月被辞退的具体补偿金额是多少?

上班3个月被辞退，补偿金一般为半个月工资。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，不满六月支付半个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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3个月被辞退补偿处理：1. 与用人单位协商，明确补偿金额和支付方式。2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备仲裁材料。3. 向劳动仲裁委提交申请，按程序参与仲裁，争取合理补偿。
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被辞退补偿金处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。