未成年未签劳动合同进厂两个月有工资吗

未成年未签劳动合同有工资，且可能获二倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，非法招用未成年人还会被责令改正和罚款，甚至吊销营业执照。不及时处理，企业将面临严重法律后果。
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未成年未签劳动合同，常见处理是要求支付工资并补签合同。若企业拒绝，可选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护权益。
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未成年未签合同有工资。操作：1. 首先与企业协商，要求支付工资并补签劳动合同；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供工作证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。