签了合同的临时工直接走会不发工资吗

签了合同的临时工直接走可能不发工资。依据《劳动合同法》等，用人单位应按时支付工资，若直接离职未结算，可能构成拖欠。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响生活与信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉或找调解组织调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工离职应发工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确离职原因及工资结算事宜；2. 若沟通无果，准备好合同等证据，向劳动行政部门投诉；3. 或寻求调解组织帮助，达成调解协议；4. 若仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。