我需要离职去照顾生病的父亲，有哪些途径可以

您可以依法离职去照顾父亲。根据《劳动合同法》，员工有离职权利，公司不批可依法处理。若公司坚持不批，可能导致您无法及时照顾父亲，影响家庭与亲情。
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离职公司不批，常见处理方式有：协商、单方面解除通知、法律途径。建议先尝试与公司协商，无果后再发单方面解除劳动合同通知书，仍不解决则考虑法律途径。
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可离职照顾父亲。操作如下：1.尝试与公司协商，说明离职原因；2.若协商无果，提前30天书面通知公司解除劳动合同；3.公司仍不批，保留证据，考虑劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。