工伤期间工资由原单位按月发放，按受伤前标准支付。依据《工伤保险条例》，职工工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资处理可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资应按月发放。具体操作：1. 立即通知单位并保留工伤证据；2. 与单位协商，要求按原工资标准支付；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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