新公司应承认老公司工龄，这是法律义务。依据《劳动合同法》，用人单位合并分立，原合同继续有效，工龄需承认。不承认将影响你的社保、福利等权益，可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新公司不认工龄可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、社保记录等；2.先尝试与公司协商；3.协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.若仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工龄不被承认，你可选择劳动仲裁或起诉。劳动仲裁适用于劳动争议，效率较高；起诉则适用于复杂情况，权威性强。根据具体情况，选择最适合你的方式维权。
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