关于1965年9月出生的人，能否将退休时间延迟至2028年？

能否延迟退休需依据现行法律法规及政策。分析：根据我国现行法律规定及退休政策，退休时间的确定通常与个人的出生日期、性别以及所在行业或单位的具体规定有关。对于1965年9月出生的人，其法定退休年龄可能因性别而异（如男性一般为60周岁，女性可能为55周岁或50周岁，具体依职业而定）。若要将退休时间延迟至2028年，需考虑该人届时是否已达到法定退休年龄，并需依据相关政策或单位规定，看是否存在延迟退休的可能性。提醒：若个人有延迟退休的需求，应提前了解相关政策及单位规定，并咨询专业人士的意见。若政策不允许或单位不支持，强行延迟退休可能引发法律纠纷或影响个人权益。
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处理方式：从法律角度看，延迟退休的处理方式主要包括了解政策、申请延迟退休及寻求法律援助等。首先，应详细了解国家及单位关于退休的政策规定，明确法定退休年龄及延迟退休的条件。其次，若符合延迟退休的条件，可向单位或相关部门提出申请。最后，若遇到政策不明或单位拒绝的情况，可寻求法律援助或咨询专业人士的意见。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、政策规定及单位态度。若政策允许且单位支持，可直接申请延迟退休；若政策不明或单位态度不明朗，可先咨询专业人士的意见再作决定。
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具体操作：1.了解政策：查询国家及单位关于退休的最新政策规定，明确法定退休年龄、延迟退休的条件及程序。2.评估个人情况：根据出生日期、性别及职业等因素，评估个人是否符合延迟退休的条件。3.提出申请：若符合延迟退休的条件，按照单位或相关部门的要求准备材料并提出申请。4.沟通协商：若单位或相关部门对申请有异议，可与其进行沟通协商，寻求解决方案。5.寻求法律援助：若沟通无果或遇到政策不明的情况，可咨询律师或法律援助机构，寻求专业法律意见。6.遵守程序：在整个过程中，应严格遵守相关法律法规及程序要求，确保个人权益不受侵害。