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没有签合同就被解雇了,该怎么维权?

吴亮律师2025-07-19宣城律师

您有权申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,未签合同可要求双倍工资,违法解雇需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商,无果后再申请劳动仲裁,若仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系;2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据;3.等待仲裁结果,若公司不服可能引发诉讼;4.根据仲裁或判决结果,要求公司支付赔偿。

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