公司不进行职业病体检违法，您有权要求。依据《职业病防治法》，员工离职前应进行职业病体检，以确保健康权益。如不及时处理，可能导致职业病无法及时发现，影响健康并丧失追责权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒体检可这样处理：1.与公司协商，明确表达体检要求，并指出法律依据；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，考虑聘请律师提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与公司协商、投诉或诉讼来处理。先尝试与公司沟通，要求安排体检；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可提起劳动诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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