试岗期三天无薪不合法。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，无薪试岗违反规定。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，用人单位也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应支付工资。面对此类情况，劳动者可与用人单位协商要求支付，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无薪不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付试岗期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，维护自身权益。
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