如果公司在你工伤医疗期间坚持要求你上班，你可以明确拒绝。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在工伤医疗期内，你有权享受停工留薪待遇，单位不得要求你上班，也不能降低你的工资水平。若单位坚持要求，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司在你工伤医疗期间若要求你上班、降低你的工资水平或单方面解除劳动合同等行为均属违法。这些行为违反了《工伤保险条例》中关于工伤医疗期和停工留薪期的相关规定，你有权依法维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若你工伤医疗期满后仍需休息，可以申请延长医疗期。具体操作包括：向医院申请出具继续治疗的证明，并将此证明提交给单位，申请延长停工留薪期。单位应根据实际情况予以考虑，若不同意，你可以通过劳动争议调解或仲裁等方式来解决争议。
相关文章
开设奢侈品店的完整流程是怎样的？
开设奢侈品店需完成一系列手续。依据《个体工商户条例》等，需办营业执照、许可证，否则属非法经营，将受处罚。不及时处理可能导致店铺无法合法运营，甚至面临关闭风险。 ✫✫✫✫✫
体检报告弄错了,医院怎么赔偿
体检报告弄错，医院需担责。赔偿需双方协商，协商不成可寻求法律途径。《医疗事故处理条例》等法规规定了赔偿处理机制，若医院拒绝合理赔偿，您可通过专业医疗纠纷律师维权。不及时处
股东间进行股权质押，需要哪些步骤？
股东间股权质押需遵循法定步骤。依据《公司法》等规定，需了解股权情况、召开股东大会、办理质押手续。未及时处理或操作不当，可能导致质押无效，引发法律纠纷，影响公司稳定运营及股
任职十年以上的村两委委员，是否有相应补贴？
任职十年以上且年满六十岁的村两委委员，补贴政策因地区而异。分析：从法律角度来看，关于村两委委员的补贴政策并非全国统一规定，而是由各地根据当地实际情况制定相应的政策。因此，
受托支付的第三方收款人有责任吗
受托支付的第三方收款人通常不承担责任。依据《银监会三个办法一个指引》，受托支付中第三方仅作为资金用途方，与借款无直接联系，不承担法律责任。若未及时处理可能导致的资金流转问
营业执照延期时，全体股东都要同意吗？
营业执照延期不需全体股东同意，但需修改公司章程。依据《公司法》，经营期限变动应通过修改公司章程实现，未及时处理可能导致公司运营不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
消除处分后，是否还会有记录？
消除处分后，档案中一般仍会保留相关记录，但影响会减弱。分析：从法律角度看，处分记录是个人档案的一部分，用于反映个人历史行为。即使处分被消除，为了避免信息断裂和确保档案完整
作为16岁青少年急需用钱，该如何应对？
16岁青少年急需用钱，可考虑合法兼职或向家人求助。分析：从法律角度看，16岁青少年虽具备部分民事行为能力，但仍属未成年人，应避免参与非法活动如借贷、诈骗等获取资金。合法兼职需
我在实体店买了东西并付了全款，这是怎么回事？
您已付全款后被要求补差价可能涉及不当收费。依据《消费者权益保护法》，商家应明码标价，不得随意变更价格。若商家无故要求补差价，可能构成欺诈，严重影响您的合法权益，应及时维权
有残疾证的五保户进养老院，相关福利会受影响吗？
有残疾证的五保户进养老院，其相关福利一般不会受影响。分析：从法律角度看，五保户作为特殊困难群体，享有国家提供的基本生活保障。残疾证是残疾人享受国家和社会福利的重要依据。进