未经本人同意公司做出调岗决定?

您有权拒绝公司未经您同意的调岗决定，并要求恢复原岗位。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。未经您同意，公司单方面调整岗位原则上是无效的。若公司强制调岗，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，您应确保与公司签订的劳动合同中明确岗位、职责及调岗条件。同时，定期查看公司规章制度，了解调岗相关规定。如遇调岗，务必要求公司出具书面通知，并保留好相关证据。若调岗不合理，及时与公司沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径保护自身权益。
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若公司调岗合理且待遇不变，但您仍不同意，您可以与公司进行沟通协商，表达您的立场和原因。如协商无果，公司应尊重您的意愿，不得强制调岗。您也可考虑通过法律途径解决争议，但需注意，合理调岗且待遇不变的情况下，公司行为在法律上可能被视为正当。