节假日保安未获三倍薪资，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，保安作为劳动者，节假日加班应获三倍工资，未获支付则权益受损，长期不处理可能导致劳动关系恶化，影响工作积极性及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安未获三倍薪资，可这样处理：1.与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2.协商无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.若投诉未能解决问题，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安节假日未获三倍薪资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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