主动辞职可以领取失业金不

主动辞职一般不符合领取失业金的条件。
分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件才能领取失业保险金。主动辞职属于个人自愿中断就业，不符合该条件。失业金旨在保障非自愿失业者的基本生活，因此主动辞职的情况下通常无法领取。
提醒：若因公司裁员、合同到期不续签等非个人原因失业，则可能符合领取失业金的条件。如对此有疑问，建议咨询当地社保部门。
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处理方式：
法律角度上，针对失业金的领取问题，常见的处理方式有两种：一是向当地社保部门咨询并申请，二是通过法律途径申诉（但通常不适用于主动辞职的情况）。
选择建议：对于主动辞职者，建议先了解当地社保政策，确认自己是否符合领取失业金的条件。如不符合条件，则无需进一步申请或申诉。如因特殊原因认为应享受失业金，可咨询专业律师评估申诉的可能性。
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具体操作：
1. 了解政策：首先，应详细了解当地社保部门关于失业金领取的具体政策和条件。
2. 自我评估：对照政策条件，评估自己是否因非个人原因失业，如公司裁员、合同到期不续签等。
3. 提交申请：如符合条件，准备相关材料（如身份证明、失业证明等），向当地社保部门提交失业金领取申请。
4. 等待审核：社保部门将对申请进行审核，确认是否符合领取条件。
5. 申诉途径：如主动辞职者认为应享受失业金而遭拒，可咨询专业律师，了解申诉途径及可能的结果。但需注意，主动辞职通常不符合领取条件，申诉成功的可能性较小。