工作期间休息时生病，老板要负责吗？

工作期间休息时生病，老板责任需视情况。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责；非工作原因，单位原则上不负责，但若未缴医保，需赔偿可报销医疗费。不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生病责任处理需分情况。工作原因致职业病，应申请工伤待遇；自身原因生病，单位原则上不负责，但可考虑协商解决或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生病责任视情况。操作如下：1.职业病，申请工伤认定，享受工伤待遇；2.非职业病，与单位协商，看是否能获得一定帮助；3.若单位拒绝，且未缴医保，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿医疗费。