公司拖欠工资能否直接起诉

公司拖欠工资不能直接起诉，需先劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷需先仲裁，不服再诉讼。若直接起诉，法院可能不予受理，导致权益无法及时保障，拖欠问题持续存在。
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公司拖欠工资，处理方式分情况。1. 劳动纠纷：先向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决再向法院起诉。2. 劳务欠款：直接向法院提起民事诉讼，要求支付拖欠工资。3. 无论哪种方式，均需保留好相关证据，如工资条、合同等，以便维权。
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处理公司拖欠工资，可劳动仲裁或民事诉讼。劳务欠款类可直接民事诉讼；劳动纠纷则需先劳动仲裁，不服再诉讼。根据纠纷性质选择合适途径，确保权益得到有效维护。