工资条和实发工资不符怎么维权

工资条与实发工资不符，可要求用人单位按合同履行或投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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工资不符这样维权：1. 与用人单位沟通，要求按合同工资履行，并保留相关证据。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提交工资条等证明材料。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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工资不符常见处理方式为要求用人单位履行、向劳动部门投诉或提起仲裁。选择时，应先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。