厂里突然辞退怎么赔偿

厂里突然辞退应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能引发劳动争议及法律纠纷。
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突然被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商赔偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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处理突然辞退的常见方式是协商或仲裁。可先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。