公司强制安排上班时间违法吗

公司强制安排上班时间违法。依据《劳动法》，公司应严格执行劳动定额，强制加班违法。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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公司强制加班，员工可举报或仲裁。对于轻微违规，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或情节严重，则应向劳动监察部门举报或申请仲裁。
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公司强制加班违法。应对方式：1. 尝试与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供加班证据；3. 对举报处理不满，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。