工作会受影响吗，会被辞退吗？

没有保安证工作可能受影响，但直接辞退违法。依据《劳动合同法》，公司应合理安排岗位或培训，直接辞退需支付赔偿金。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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无保安证常见处理方式是调整岗位或培训。若公司有其他岗位，可安排至不需保安证的岗位；若无，则应提供培训。选择应基于公司实际和劳动者能力。
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无保安证需处理。操作如下：1.有其他岗位，调整至不需保安证岗位；2.无其他岗位，组织培训获取保安证；3.培训后仍无法获得，提前30天通知或支付额外工资后解除合同，并支付经济补偿金。