企业职工档案中年龄信息不符，怎么进行认定？

企业职工档案年龄不符，以最先记载为准。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，年龄认定需严谨，否则可能影响退休待遇及社保权益，造成经济损失。
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档案年龄不符，按以下方式处理：1.查阅原始档案，找最早记载年龄文件；2.与单位人事沟通，核实情况并申请更正；3.如单位不予处理，可向劳动部门投诉或咨询律师，通过法律途径解决。
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处理年龄信息不符，可查阅档案、核实资料或申请更正。选择方式需根据档案保管情况、错误原因及影响程度决定，确保合法合规，维护职工权益。