雇佣协议下，能申请劳动仲裁吗？

雇佣协议下不能申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，雇佣关系需有仲裁协议才能申请仲裁，否则仲裁委不予受理。无协议时强行申请，将无法得到法律支持，可能浪费时间和精力。
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雇佣协议纠纷可通过诉讼或协商处理。有仲裁协议则选择仲裁，无则通过法院诉讼解决；也可双方友好协商，达成和解。选择方式需考虑效率、成本及个人偏好。
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雇佣协议不能劳动仲裁。处理方式：1.有仲裁协议，向约定仲裁委申请仲裁；2.无仲裁协议，准备证据材料，向法院提起诉讼；3.双方可尝试协商，达成和解协议，避免法律程序。根据具体情况选择最合适的方式。